"일 더 하고 싶다는데 퇴근하라니"…日 '과잉 배려'가 이직 부른다

주요 조사결과 과잉배려 경험한 이 중 이직 선호도가 대비 높았어요. 13.6%만이 화이트 해라스먼트를 청탁했지만, 그들은 업무 시간 극소로 줄이고 야근 금지에 대한 상사의 주문을 이력직 중 71.4%가 반영했어요.